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在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織積極發(fā)揮作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走，為黨和人民事業(yè)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。劉少奇是黨的群團(tuán)工作的重要奠基人之一。他在建黨初期參加并領(lǐng)導(dǎo)的安源工人運(yùn)動是黨的群團(tuán)工作優(yōu)良傳統(tǒng)形成的重要?dú)v史起點之一。這一時期黨的群團(tuán)工作之所以具有如此重要的歷史地位與獨(dú)特作用，是因為它擁有集政治性、群眾性、先進(jìn)性于一身的突出特點與組織優(yōu)勢。

參加并領(lǐng)導(dǎo)安源工運(yùn)是劉少奇投身革命的重要開端。1922 年9 月，年僅24 歲的劉少奇作為談判總代表參加領(lǐng)導(dǎo)了安源九月大罷工，“這一次大罷工，共計罷工五日，秩序極好，組織極嚴(yán)，工友很能服從命令。俱樂部共用費(fèi)計一百二十元，未傷一人，未敗一事，而得到完全勝利”。罷工勝利后，劉少奇留在安源繼續(xù)工作，一直到1925 年5 月初赴廣東參加全國第二次勞動大會后才離開安源，是安源工運(yùn)的主要領(lǐng)導(dǎo)者與決策者。

在劉少奇的領(lǐng)導(dǎo)下，安源工運(yùn)事業(yè)欣欣向榮，是當(dāng)時全國工會及青年團(tuán)事業(yè)的重心之一。尤其在二七慘案后各地革命處于低潮的困難時期，安源工運(yùn)卻仍繼續(xù)向前發(fā)展，安源因而也被譽(yù)為“中共的小莫斯科”。安源工運(yùn)的輝煌成果凝聚著劉少奇無數(shù)的心血與智慧，尤其是他在安源成功開展的群團(tuán)工作更是為安源工運(yùn)的偉大勝利提供了重要保障。

（一）安源工運(yùn)是劉少奇探索黨的工會工作的成功實踐

由于中共一大確立了以工運(yùn)為中心的斗爭策略，在大會結(jié)束以后，以毛澤東為首的中共湘區(qū)執(zhí)行委員會開始將安源作為發(fā)展工運(yùn)的重點區(qū)域。1922 年5 月1 日，著名的安源工人俱樂部宣告成立。作為中共早期重要的地方產(chǎn)業(yè)工會，安源工人俱樂部在整個安源工運(yùn)過程中發(fā)揮了中堅作用，被譽(yù)為“中國勞動界的一根柱石”。1923 年4 月，劉少奇接替李立三擔(dān)任工人俱樂部主任以后，工人俱樂部進(jìn)入高速發(fā)展時期，其規(guī)模實力、辦會水平及影響地位等均得到了很大提高，堪稱為中共早期工會的典范。

在工會的定位方面，劉少奇在安源時就強(qiáng)調(diào)，舉辦工會的意義主要在于“保護(hù)工人階級的利益；加深工人的‘階級覺悟’，訓(xùn)育工人抵抗的能力和產(chǎn)業(yè)管理的知識”。因此，他既不贊成將工會完全作為黨的組織，也反對將工會視為單純的群眾組織，而是倡導(dǎo)工會應(yīng)該充當(dāng)黨群關(guān)系的聯(lián)結(jié)點與溝通器。正是從這種定位出發(fā)，劉少奇在擔(dān)任工人俱樂部主任期間，采取了眾多措施，使俱樂部在組織體系與功能發(fā)揮等方面得到極大優(yōu)化。

擴(kuò)大工會規(guī)模。由于俱樂部成立之初，“俱樂部對外宣傳之宗旨，僅為聯(lián)絡(luò)感情，交換智識等數(shù)句空話，對于工友切身之利害，初未明言”，加入的工人僅有 300余名，“后乃以‘創(chuàng)辦消費(fèi)合作社可買便宜貨’為口號向群眾宣傳，加入俱樂部者因是漸眾”。劉少奇領(lǐng)導(dǎo) 1922年九月罷工勝利以后，工人俱樂部贏得了工人的高度信任，會員迅速增多，安源12000余名工人均爭先加入俱樂部，俱樂部因而也成為當(dāng)時全國規(guī)模最大和產(chǎn)業(yè)工人最集中的地方產(chǎn)業(yè)工會之一。

加強(qiáng)工會組織紀(jì)律建設(shè)。劉少奇在安源時反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“工會的組織必須十分嚴(yán)密，極有系統(tǒng)，和軍隊一般，如此，在工作上才能完成他的使命，才能達(dá)到他真實意義的目的。”為達(dá)到這個目標(biāo)，劉少奇仿效蘇維埃政權(quán)模式，堅持由小及大和民主集中，著力加強(qiáng)安源工人的隊伍建設(shè)與組織建設(shè)。

他將十人團(tuán)作為工人組織細(xì)胞，并要求以其為基礎(chǔ)，層層選舉十代表、百代表、總代表等工人骨干，并最終由他們選舉產(chǎn)生俱樂部議事機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)。為提高俱樂部服務(wù)工人、教育工人的能力與水平，俱樂部除設(shè)立教育、互濟(jì)、會計、文書、庶務(wù)、講演、游藝、交際等八股（后改為委員會）外，還設(shè)有裁判委員會、經(jīng)濟(jì)審查委員會、出產(chǎn)整理委員會、消費(fèi)合作社、工人糾察隊等其他機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)涵蓋了教育、司法、宣傳、治安、生產(chǎn)、社保等多項職能，既保證了黨對工會的有效領(lǐng)導(dǎo)，也保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)和工人的切身利益，同時更提高了工人的斗爭意識與政治水準(zhǔn)。

由于堅持了劉少奇的議行合一、統(tǒng)分有序的工會組織原則，當(dāng)時安源工人的組織性與紀(jì)律性十分嚴(yán)密，“他們視團(tuán)體命令如軍令的不敢違抗，即至于有個人生死關(guān)系，亦所不顧”。工人俱樂部實力的增強(qiáng)是它在二七慘案以后依然能在全國“巍然獨(dú)存”的重要保證。

在劉少奇的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安源工人俱樂部成長迅速，成就斐然。工人俱樂部在安源具有崇高的威信與極大的影響。它實際上就是一個半政權(quán)機(jī)關(guān)，“有法庭，有武裝，能指揮當(dāng)?shù)鼐旒氨O(jiān)獄等”。工人的境遇也由此大大改觀。劉少奇曾就此談道：“我們在萬余工人中，有絕對的無限制的信仰，工人罷工后，生活大加改善，地位大加提高，人皆稱工人為‘萬歲’。”

在安源工人俱樂部的影響與帶動下，不但漢冶萍總工會聯(lián)合會、湖南工團(tuán)聯(lián)合會、粵漢鐵路工會及全國鐵路工會等一大批著名工會組織得以相繼建立和壯大，而且它的辦會精神、規(guī)章制度及組織原則等更是逐漸為其他地方工會所效仿與借鑒。

（二）安源工運(yùn)是劉少奇開展青年團(tuán)、少年團(tuán)和婦女工作的重要開端

1922年初，劉少奇在莫斯科東方大學(xué)填寫“團(tuán)員調(diào)查表”就時，將參加工人運(yùn)動、青年運(yùn)動作為自己的職業(yè)選擇。他在領(lǐng)導(dǎo)安源工運(yùn)期間，除對工會工作進(jìn)行了眾多思考與實踐外，還利用安源工人俱樂部這個合法的公開機(jī)構(gòu)的存在，為當(dāng)時安源的青、少、婦等群團(tuán)工作提供了很大支持。

一是使安源成為中共早期青年團(tuán)事業(yè)的重鎮(zhèn)。安源社會主義青年團(tuán)成立于1921年底，最初由 8名團(tuán)員組成，由李立三任書記。 1922年安源路礦工人九月罷工勝利后，“安源的地方團(tuán)組織發(fā)展很快，當(dāng)年冬天團(tuán)員總數(shù)已達(dá)到 100多人，年底即建立了團(tuán)的地方執(zhí)行委員會。安源成為青年團(tuán)正式成立后最早建立地方團(tuán)委的地區(qū)之一”。在接替李立三的工作后，劉少奇對安源青年團(tuán)事業(yè)高度重視。 1923年，他在俱樂部成立了以教育 3000多名 25歲以下安源青年工人為主要職能的青年部，并先后選派陳潭秋、賀昌、黃五一等俱樂部干部擔(dān)任安源團(tuán)地委主要領(lǐng)導(dǎo)，不但為安源青年團(tuán)提供了一個較為安全的活動平臺，而且有力地促進(jìn)了安源青年團(tuán)事業(yè)發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計，到 1925年 8月，安源青年團(tuán)員多達(dá) 433人，支部 36個。團(tuán)員數(shù)約占全國團(tuán)員的 1/10，是全國最大的和產(chǎn)業(yè)工人成分最多的地方團(tuán)，為安源黨組織迅速發(fā)展奠定了牢固基礎(chǔ)。除團(tuán)員人數(shù)多以外，由于安源青年團(tuán)組織嚴(yán)密、工作扎實，因而成為當(dāng)時中共黨團(tuán)工作的重點區(qū)域。

二是關(guān)心安源兒童解放事業(yè)。安源是中共少運(yùn)較早的發(fā)起地。安源工運(yùn)之前，由于路礦兩局對地方教育持輕視與歧視態(tài)度，安源不但學(xué)校少，而且主要面向路礦兩局職員的子弟招生，廣大工人子弟沒有就學(xué)機(jī)會?！俺扇撼衫酃と藗兊淖优畟儯苜Y本主義經(jīng)濟(jì)制度的壓迫，望著商場化貴族式的學(xué)校，不得其門而入，將來除做資本家底奴役，別無途徑?！卑苍垂み\(yùn)興起后，黨高度重視安源兒童的教育工作，劉少奇在擔(dān)任俱樂部主任三年間，更是傾心盡力在安源大力興辦工人教育。

工人俱樂部在劉少奇領(lǐng)導(dǎo)下，先后舉辦了七所工人學(xué)校，每校均包括補(bǔ)習(xí)部與子弟部。補(bǔ)習(xí)部面向安源工人，子弟部則專門為工人子弟提供免費(fèi)教育。到 1925年 8月，七所學(xué)校的學(xué)生數(shù)高達(dá) 700余名，基本解決了安源工人子女的教育問題。在擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模的同時，劉少奇還將 “培養(yǎng)基礎(chǔ)知識，陶冶社會完人 ”作為學(xué)校開辦的目的。當(dāng)時安源兒童除接受正規(guī)文化教育外，還踴躍參加各項政治活動與社會公益事業(yè)，他們的綜合素質(zhì)由此得到提高。

1924年，黨的少年兒童組織的先驅(qū)安源兒童團(tuán)易名為安源勞動童子軍，當(dāng)時“七所工人子弟學(xué)校相繼建立了勞動童子軍，人數(shù)逐漸增多，七校共有學(xué)生 700多人，大多數(shù)加入了勞動童子軍”。勞動童子軍兒童在接受正規(guī)學(xué)校教育同時，還積極承擔(dān)放哨、站崗、罷工、演說等政治任務(wù)。

三是積極支持安源婦運(yùn)工作。劉少奇在安源期間，非常重視婦女解放事業(yè)。他除了通過演講等形式宣傳男女平等思想外，還規(guī)定俱樂部所辦學(xué)校要保障安源女童受教育權(quán)利。在劉少奇這一思想的指導(dǎo)下， 1924年，安源七所子弟學(xué)校共招收女生 178名。為拓寬安源婦女就業(yè)門徑，俱樂部還撥款設(shè)立了婦女職業(yè)部，該職業(yè)部以“養(yǎng)成職業(yè)技能，增進(jìn)必須知識，以為婦女解放之基礎(chǔ)”為辦學(xué)宗旨，婦女既學(xué)習(xí)文化又學(xué)習(xí)了技能，提高了自己的社會地位。

劉少奇在安源還帶頭倡導(dǎo)新式婚姻，他與何寶珍是在工人俱樂部里結(jié)婚的。在劉少奇的感召與影響下， 1925年前后安源婦女組建了女界聯(lián)合會，通過它，安源婦女以集會、演講等手段積極宣傳婚姻自由、男女平權(quán)、移風(fēng)易俗、禁毒戒嫖等主張。

在劉少奇領(lǐng)導(dǎo)安源工運(yùn)期間，安源工、青、婦、少等群團(tuán)工作突出呈現(xiàn)出政治性、群眾性與先進(jìn)性等特點。

（一）政治性

政治性是群團(tuán)組織的靈魂，是第一位的。群團(tuán)組織要始終把自己置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，堅決貫徹黨的意志和主張，承擔(dān)起引導(dǎo)群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)。劉少奇在安源開展群團(tuán)工作期間，始終堅持增強(qiáng)群團(tuán)工作的政治性，將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)及服務(wù)黨的中心工作作為安源工、青、婦、少等群團(tuán)組織的工作重心。

首先，通過人事安排、聯(lián)席會議等形式加強(qiáng)黨對安源群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。在人事安排上，為確保黨對群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)時安源青年團(tuán)及俱樂部的主要領(lǐng)導(dǎo)均基本由中共黨員擔(dān)任，如“俱樂部百代表及主任中大部分都是黨員”，“總代表一般都是黨員 ”。

在聯(lián)席會議方面，由于中共黨團(tuán)當(dāng)時處于秘密運(yùn)行狀態(tài)，因此，涉及群團(tuán)工作事宜及決策多采用聯(lián)席會議解決，如“青年團(tuán)委員會開會時，中共及工部各有一代表參加”。在劉少奇領(lǐng)導(dǎo)安源工運(yùn)的時間里，這些制度得到了很好的貫徹和落實，黨對安源群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)一刻沒有放松。

其次，領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織緊密配合黨的中心工作。具體來說，安源工運(yùn)之始，劉少奇帶領(lǐng)工人俱樂部等群團(tuán)組織積極響應(yīng)黨組織提出的“哀而動人”的罷工策略，以奮不顧身的勇氣率領(lǐng)安源工人取得了大罷工勝利；二七慘案以后，劉少奇又響應(yīng)毛澤東等制定的方針，采取“彎弓待發(fā)”的政治守勢，在全國革命處于低潮時期依然穩(wěn)步發(fā)展，并積極為其他地方革命提供支持；大革命時期，劉少奇又率領(lǐng)工人俱樂部等群團(tuán)組織積極呼應(yīng)國共合作倡議，在安源、萍鄉(xiāng)等地開展國民革命；大革命失敗后，劉少奇雖已離開安源，但他所培養(yǎng)與教育的廣大安源工人卻繼續(xù)為秋收起義、兩湖農(nóng)民運(yùn)動及井岡山根據(jù)地的建立等黨的重大戰(zhàn)略部署作出貢獻(xiàn)。

最后，要求群團(tuán)組織積極傳播黨的思想理論。劉少奇在安源工作時十分重視對工人進(jìn)行革命教育，提出俱樂部所辦學(xué)校是“進(jìn)行政治教育，啟發(fā)工人階級覺悟的課堂”。除了要求俱樂部等群團(tuán)組織所屬成員要努力學(xué)習(xí)黨的政策方針及馬克思主義理論外，劉少奇還希望通過各種豐富多樣的形式對工人及其子女進(jìn)行潛移默化的教育培養(yǎng)。在劉少奇等的領(lǐng)導(dǎo)與部署下，青年團(tuán)、工人俱樂部等群團(tuán)組織通過舉辦集會、演說、游藝等活動向工人宣傳馬克思主義。如當(dāng)時俱樂部的青年部就“經(jīng)常把青年工人組織在俱樂部中，通過唱歌、演戲、學(xué)文化、搞各種娛樂活動，向他們灌輸革命思想，將青年工人團(tuán)結(jié)在黨的周圍，成為工人運(yùn)動的骨干力量”。

劉少奇還牽頭在安源創(chuàng)辦了工人讀書處 5處、工人圖書館 1所，修筑大講演廳 1所，不但使安源工人有了良好的學(xué)習(xí)與生活空間，而且為他們的思想成長與政治進(jìn)步提供了良好環(huán)境與氛圍。

（二）群眾性

群眾性是群團(tuán)組織的根本特點。劉少奇曾指出：“無論做什么工作，都要把底子交給群眾，這樣群眾才信任我們，我們做什么事情，群眾才會和我們在一起?！卑苍垂み\(yùn)期間，劉少奇經(jīng)常深入到安源工人群眾當(dāng)中，與他們遇事磋商，攜手前行，結(jié)下深厚友誼。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，工人俱樂部、青年團(tuán)等群團(tuán)組織始終依靠群眾、相信群眾、服務(wù)群眾、關(guān)心群眾，贏得了安源群眾的擁護(hù)與支持。李維漢曾評價安源工人俱樂部“得到工人的信仰和愛戴，有扎實的群眾基礎(chǔ)和很高的權(quán)威”。

一是堅持民主集中制的組織原則。劉少奇在設(shè)計安源群團(tuán)組織的體系框架時就要求體現(xiàn)群眾的廣泛性和代表性。如俱樂部的十代表、百代表及總代表等工人骨干均由工人產(chǎn)生，對工人負(fù)責(zé)，而由這些代表選舉產(chǎn)生的俱樂部主任團(tuán)（執(zhí)行委員會）及各股（各委員會）等辦事機(jī)構(gòu)也多由一線工人兼任。俱樂部和團(tuán)地委主要領(lǐng)導(dǎo)即使不直接參加企業(yè)生產(chǎn)，也多在學(xué)校、合作社及《安源旬刊》等部門從事一定工作，保證了與群眾的密切聯(lián)系。

二是堅持全心全意維護(hù)群眾利益。俱樂部先后通過兩次政治罷工，除迫使礦局在工資改良及工傷撫恤等方面答應(yīng)工人正當(dāng)要求外，還明確要求礦局禁止打罵侮辱工人，保障工人人身自由與安全。 1922年底，俱樂部一舉廢除了在安源存在 20多年的罪惡的包工制度，極大解放了工人。為解決工人養(yǎng)老、就業(yè)、看病等后顧之憂，劉少奇專門在工人俱樂部成立了故工撫恤委員會、工友病亡協(xié)會及勞動介紹所等機(jī)構(gòu)，大力提高工人福利，積極幫助工人排憂解難。這些措施維護(hù)了工人權(quán)益，提高了工人待遇。

劉少奇還領(lǐng)導(dǎo)俱樂部先后舉辦工人消費(fèi)合作社 2處，共建俱樂部大禮堂 1所。合作社商品從外地低價采購，“經(jīng)營的貨物，主要有布匹、油鹽、文具，即是說，衣食……日用百貨盡可能有”。這些商品低價出售給工人，大大減輕了商家對工人的剝削。合作社同時兼辦工人儲蓄、兌換等業(yè)務(wù)，便利了工人生活。為滿足工人文化需求，劉少奇還發(fā)動工人共建了上下兩層的俱樂部大廈，“大廈是磚木結(jié)構(gòu)的，氣勢雄偉，門前場地很大”，“能坐聽眾二千人”。

這所大廈由工人自己集資、自己興建、自己管理，大廈修好后，俱樂部經(jīng)常在里面舉行各種集體活動，劉少奇也多次在里面發(fā)表演說，參加游藝，不但豐富了工人的精神生活，也密切了與安源群眾的關(guān)系。

三是防止脫離群眾的官僚化傾向。劉少奇明確要求俱樂部、青年團(tuán)等群團(tuán)組織的辦事人員必須恪守職責(zé)、依規(guī)辦事、不搞特權(quán)。如俱樂部當(dāng)時規(guī)定：“俱樂部職員如辦事不公或手續(xù)失措，小事可由最高代表委員會揭示于俱樂部，以示薄懲；大事則撤換另選，最大事可送法庭懲辦。各級代表不遵守本部章程及議決案或放棄職責(zé)，一二次小事則由最高代表會揭示于俱樂部以示薄懲，三次取消代表，大事除名，最大事送法庭懲辦?！?/div>